近日，滄州分公司一位患喉部疾患的職工向市分公司工會發來微信表示感謝，感謝工會開展的職工生活保障互助幫助他度過了難關。

      滄州職工生活保障互助會前身為職工大病補充醫療保險互助會，自2004年實施以來，保障制度不斷修改完善，保障范圍及力度逐漸增大，目前入會職工2481人，累計受益人數97人，補助支出累計19.35萬元，這一制度已成為除醫療保險外職工健康的有力保障。主要做法：

      一是黨政支持。在實施過程中，積極與黨政領導、行政部門溝通，爭取各方面支持。二是全程公開。從制度的建立到實施均做到公開、透明。多次召開工會委員會對制度進行討論、完善，征集廣大員工的意見，并在每年的職代會上報告大病互助保險金的年度使用情況，讓職工們做到心中有數。三是嚴把補助關。要求申請補助職工須提供醫生診斷書、病歷本、醫院用藥處方、住院費用日清單和結算費用清單、各種檢查報告或證明等，首先由職工所在部門工會把關，然后由市分公司工會財務部門把關，最后由工會主席審核簽字后支付補助款。四是一人一賬目，實行動態管理。開發了職工生活保障互助金管理系統，為入會的每位職工設立賬目，可以隨時掌握賬戶動態。

     多年來，滄州分公司工會緊緊圍繞關愛職工、服務職工，積極推進職工互助保障工作，提高了職工醫療互助保障水平，使職工醫療互助惠及更多職工。（河北省郵政工會）