9月4日下午，在江西省郵政工會一屆七次委員（擴大）會議上，為樹立先進典型，激勵和引導廣大基層工會組織和工會干部在推動我省郵政品質發展建設中展現新氣象新擔當新作為, 經過推薦申報、互查驗收、綜合考評等程序，省郵政工會命名表彰了南昌縣分公司蔣巷支局職工小家、郵儲銀行宜春市分行高安市支行職工小家、省郵政速遞物流郵件處理中心職工小家等30個基層工會組織為“江西省郵政系統模范職工小家”。其中郵政企業20個、郵儲銀行和速遞物流分別為5個。胡萍宣讀了命名表彰決定。

　　省分公司黨組成員、副總經理、工會主席戴書華，省郵政工會副主席胡萍，省郵政工會副主席、省郵政速遞物流工會主席徐夢奇，省郵政工會副主席、省郵儲銀行工會主席劉承亞，省郵政工會常務委員、省分公司資深經理、人力資源部總經理熊全水，省郵政工會常務委員、省分公司市場營銷部總經理楊戰軍，省郵政工會常務委員、南昌市郵政工會副主席雷武高、省郵政工會常務委員、南昌郵區中心局工會主席王全海，省郵政工會常務委員、權益維護部部長蔣志宏，贛州市分公司黨委書記、總經理熊先仁為獲獎單位頒獎。

　　江西省郵政工會決定，凡被命名為“全省郵政系統模范職工小家”的基層工會組織，獎勵建設資金2萬元/個。此外，豐城市洛市支局職工小家、永新縣高橋郵政所職工之家、會昌縣莊口郵政所職工小家、省郵儲分行高安市支行職工小家、省郵儲分行南昌市北京西路支行職工小家、省郵政速遞物流分公司省郵件處理中心職工小家、省郵政速遞物流分公司九江市分公司共青城電商項目部職工小家等7個被命名為“全國郵政系統模范職工小家”的基層工會組織，增加獎勵建設資金2萬元/個。

　　自2014年以來，江西郵政系統各單位積極響應集團郵政工會提出的“職工小家建設三年規劃”的活動號召, 圍繞“隊伍素質好、民主管理好、維護權益好、局容局貌好、經營效益好”的職工小家建設“五好標準”，結合實際，積極推動實施職工小家建設三年規劃，形成了“黨組織統一領導、行政積極支持、工會推進實施，職工熱情參與”的建家工作格局，全省郵政企業共建成職工小家770個、城市投遞員之家100個、網運職工之家23個，職工總覆蓋面達95.43%，職工綜合滿意率達98.96 %；全省郵政儲蓄銀行共建成職工小家 279個，職工總覆蓋面達 98.9%，職工綜合滿意率達 99 %；全省郵政速遞物流公司共建成職工小家93個，職工總覆蓋面達83%，職工綜合滿意率達90 %。全省郵政系統員工在企業共建共享發展中有了更多的獲得感、成就感和幸福感。（江西省郵政工會）