為全面檢驗黑龍江郵政財務理論知識、ERP系統操作和應用能力，擇優選拔“技術能手”參加全國郵政財務基礎工作知識和技能競賽活動，按照全省郵政財務基礎工作達標實施方案總體安排，8月14日至15日，黑龍江省分公司、省郵政工會聯合開展了2018年全省郵政財務基礎工作知識和技能競賽活動，來自全省郵政的52名選手參加了比賽，一批優秀選手和優勝團隊脫穎而出，取得了優異的成績。黑龍江省分公司、省郵政工會對綏化市分公司等11個單位、綏化市分公司趙靜等18名財務全能獎獲得者、佳木斯市分公司金紅霞等6名統計全能獎獲得者進行了表彰獎勵，頒發了獎狀和獎金。

       黑龍江省分公司依據財務基礎達標工作和此次競賽成績，擇優選拔綏化市分公司趙靜等7名財務人員，開展脫產封閉內訓，參加全國郵政財務基礎工作知識和技能競賽活動。

       通過開展財務基礎工作達標活動以及此次競賽活動，反映出來財務達標工作存在一些問題亟待解決：一是以ERP應用為代表的財務管理模式變革，使得大量工作需要從頭開始，基礎工作相對薄弱；二是財務人員流失嚴重，基層單位財務隊伍甚至出現了斷層和不足，全省郵政財務新兵較多；三是部分單位財務核算隊伍理論知識和實際經驗不足，缺乏應有的職業判斷。

       在本次競賽結束后，省分公司對全省各級郵政企業提出了四點工作要求：一是省分公司依據財務基礎達標工作和此次競賽，擇優選拔了財務和統計技術能手，開展脫產封閉內訓，參加全國財務競賽。要求被選拔單位本著大局意識，做好人員脫產期間交接工作，統一被選拔人員思想，克服困難，全力投入到封閉內訓工作中。二是各級財務部門要借助此次競賽，切實提高財務人員業務學習、實際操作能力，要針對財務人員制定更多、更實際的激勵機制。要鼓勵財務人員參加技術資格考試，對通過技術資格考試滿足評聘條件且從事財務崗位的要積極聘用。另外，要在提升財務人員專業素質的同時，進一步加強省、市、縣財務隊伍建設，從根本上推進郵政財務基礎工作達標。三是要重點結合零基預算實施、ERP系統全面應用和推進管理會計體系建設，開展針對性的人員培訓，豐富財務人員新理念、新技能，助推財務管理持續創新和轉型。同時也要結合“提升財務管理水平和提高會計核算質量”的需求，扎扎實實組織開展基礎操作培訓，切實提高財務人員實際操作技能。四是要把這次競賽中取得突出成績的單位和個人作為先進典型大力宣傳，充分發揮典型、榜樣的示范作用，激發更多的財務從業人員自覺學習業務、苦練技能，促進全省郵政財務基礎管理能力不斷提升，更好的適應企業財務轉型發展需要。