為進一步暢通員工溝通渠道，密切企業與廣大員工之間的溝通交流，關注并及時解答、解決員工的熱難點問題，增進公司內部的凝聚力，推動公司保持又好又快發展，日前，武平縣分公司制定了加深黨群、干群聯系的“五必談 五必訪”制度，制定了“總經理接待日”制度，明確總經理接待日時間、開設訴求室；設立了總經理信箱，公布了總經理熱線電話等，使員工特別是一線員工有話敢說、有話能說，員工問題能得到及時掌握、解決。

　　這些制度的制定，促使公司領導班子主動聽取、了解、掌握職工思想動態、實際困難和利益訴求,把思想政治工作的觸角從八小時之內延伸到八小時之外,從崗位延伸到家庭。各級干部通過用情、用心為員工辦實事、做好事、解難事,緩解了各種矛盾,穩定了隊伍，營造企業和諧發展的氛圍。（福建郵政工會）