為推動北京郵政各級工會組織依法履行維權職責，運用法治思維、法治方式開展工作，引導工會干部帶頭遵法、信法、守法、用法，努力提高工會工作法治化、制度化水平，7月13日，北京郵政工會干部年度第三次培訓在北京郵政教育培訓中心舉辦。來自各基層工會、郊區各分公司工會和一線部門工會的共計93名專兼職工會干部參加了培訓。

       此次培訓，受邀前來的北京工會干部學院范韶華老師對規范勞動合同訂立、慎重變更解除合同、工傷認定、加班管理等《勞動合同法》的重點問題，通過列舉典型事例的方式進行實用解析，并提供了具體操作方法。北京市總工會法律服務中心楊雪峰老師重點圍繞勞動爭議的定義及解決途徑、相關法規政策、當前勞動關系形勢和調處情況、勞動爭議調解方法技巧和群體勞動爭議處置五方面內容，結合大量實際案例為工會干部進行了講解和專業指導。

       整個培訓內容豐富，信息量大，市郵政工會對授課內容及授課講師都進行了審慎選擇，在加強基礎勞動法律法規理論知識梳理的基礎上，強化工會實踐運用和操作，以案例來貼近實際，引導郵政工會干部拓寬維權思路與眼界。培訓受到了參訓人員的一致好評。（北京郵政工會）