為進一步適應新形勢下職工需求，推動工會維權服務向全方位、個性化、經常性、普惠式轉變，做好精準服務辦實事工作，關心一線員工的身心健康，傳遞企業對一線員工的關愛，7月12日，7月23日上午，市公司王總經理、趙全局副總經理、孫志國副總經理兼工會主席與工會人員一起，分別走訪了分揀轉運中心、開發區投遞班、新邱區分公司、海州區投遞班、清河門區分公司，開展“送清涼”活動。

      各級領導對高溫天氣下依然堅持戶外高溫工作的一線職工表示了親切慰問，為他們送上省、市工會派送的酸梅汁和綠豆、茶葉等物品，詳細詢問了生產經營管理現狀以及職工的生產和生活等情況，叮囑大家在工作的同時，要注意自身健康和勞動安全，確保暑期通信生產順利進行。并就慰問的生產班組存在的各類生產生活設施問題進行了現場研究，給予了及時解決。　　　　

　  “送清涼”活動是企業關愛職工項目長效機制，不僅給一線職工送去了清涼，送去了關懷，傳遞著“以人為本”的企業宗旨，也使領導班子與一線員工拉進了距離，基層員工可以跟領導們熱烈握手，更是極大的鼓舞了一線工人的干勁，激發廣大職工愛崗敬業的熱情，員工們紛紛表示，感謝省公司、市公司各級組織和領導的關心，酷暑高溫不足畏懼，堅守崗位，保質保量的完成公司下達的各項任務目標才是我們共同的心愿。
      通過開展“送清涼”活動，深化了“郵政企業是我家，家愛我來我愛家”的精神內涵，落實了精準服務辦實事工作，在職工內部引起良好反響，增強了凝聚力和生產力。